Чем сложнее ситуация вокруг, тем важнее улучшать работу – свою и своей компании. Развитие навыков и компетенций поможет выстоять в непростые времена. Мудрые и дальновидные руководители предприятий индустрии красоты выбирают Корпоративную школу «АСТРАМЕД», которая предоставляет уникальную возможность получить знания, необходимые именно в современной ситуации – здесь и сейчас.

С 18 по 22 ноября в Корпоративной школе «АСТРАМЕД» прошла серия семинаров для руководителей предприятий индустрии красоты. Интенсивный курс потребовал полной отдачи от всех участников, но эта работа на износ оказалась крайне плодотворной.

Семинар собрал директоров салонов красоты и косметологических клиник из Москвы, Ставрополя, Новосибирска, Армавира. Их объединяет желание не просто развивать свой бизнес, но сделать его действительно успешным. Полное погружение в тему позволило каждому руководителю увидеть своим недочеты и слабые стороны, а значит, сразу же после семинара улучшить работу своих компаний.

Ключевые моменты программы, которые выделяют все участники, это системный подход к ведению бизнеса, развитие сотрудников, постановка задач, контроль бизнес-процессов, достижение результатов, отработка практических навыков.

Нестабильная экономическая ситуация – самое время обучаться и внедрять рациональный подход к менеджменту. Всё, чего Вам не хватает для прорыва в бизнесе, Вы узнаете в Корпоративной школе «АСТРАМЕД».

***

ООО "АСТРАМЕД"

т.(925) 642-47-33,

т\ф.(499) 251-06-85

(499) 250-14-09

[email protected]

www.tegor-group.ru

www.facebook.com/OooAstramed


как понять: Именно поэтому, необходимо досконально оценить собственные финансовые возможности до момента оформления договора в микрофинансовых компаниях.. Если вычислить самосто
как понять: В них как будто скрыты источники излучения.. Пока ехала, крутила идею и так, и сяк.. И тепло прикладного искусства: здесь и ткань (кружева), и перья, и ювелирные изделия.. В ка
как понять: Кто-то это делает охотно, соскучился по привычному образу жизни и доступности товара.. Они передают свое видение и эстетику через свое ремесло, создавая уникальную обувь
как понять: Мы поставили максимальный балл по этой позиции. 2 место - Fresh doner (85 баллов)Вежливость и обходительность оператораРазговор оценен оператором как “вежливый”, одна
как понять: Кроме того, она является сертифицированным асессором европейской премии в области качества процессов EFQM.Призвание основанной Оксаной Leadership School – помогать специалиста