Очень часто заказчики услуги понимают под “кадровым аудитом” разные вещи. Кто-то хочет получить оценку сотрудников и определить соответствие их квалификации занимаемым должностям. Другой ожидает от аудита полную информацию об эффективности технологий управления персоналом, которые используются в компании. В чем же собственно состоит кадровый аудит? Каким образом он проводится, и что в итоге получит компания? На деле в ходе такой проверки оценивают и качество работы сотрудников, и саму систему управления персоналом. Специалисты кадрового аудита выделяют в нем три блока. Все вместе…

Профессиональный отдел продаж – залог успеха компании. Особенно ярко проиллюстрировал нам этот тезис – кризис, который заставил многие компании если не прекратить свое существование, то заметно поумерить аппетиты в развитии и освоении новых рынков. Ужесточившаяся конкуренция вскрыла тлеющие проблемы компаний, которые оказались не способны к быстрым изменениям и улучшениям качества обслуживания, при сохранении цен на свои услуги или товары. Но, при всей сложности ситуации, для кого-то кризис стал отправной точкой для бурного развития, на рынке таких – не мало. Эти…