Более 20% соискателей из Нижнего Новгорода считают критически важной информацию о соцпакете при трудоустройстве. А около 83% не готовы отказаться от него в пользу более высокой зарплаты. Такие данные аналитики проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций»

Более половины (54%) соискателей из Санкт-Петербурга при просмотре предложений о работе в первую очередь обращают внимание на уровень оплаты. Однако 77% не готовы отказаться от соцпакета при трудоустройстве в пользу более высокой зарплаты.

Около 85% соискателей, живущих в Новосибирске, не готовы отказаться от соцпакета при трудоустройстве в пользу более высокой зарплаты. А 20,5% считают информацию о наличии соцпакета критически важной при трудоустройстве. Такие данные аналитики проекта «HR

Свыше 82% соискателей из Екатеринбурга при трудоустройстве не согласны отказаться от соцпакета в пользу более высокой зарплаты. Хотя первое, на что обращают внимание в предложении о работе – уровень ее оплаты. Такие данные аналитики проекта «HR Lab. – Лаб

Почти 87% соискателей из Красноярска при трудоустройстве не хотят отказываться от соцпакета в пользу более высокой зарплаты. А для 21% его наличие является критически важным. Хотя первое, на что обращают внимание при поиске работы – это уровень ее оплаты.

Почти 86% соискателей не готовы отказаться от соцпакета при трудоустройстве в пользу более высокой зарплаты. Хотя первое, на что обращают внимание в предложении о работе – уровень ее оплаты. Такие данные аналитики проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инновац