Пятая часть работодателей Петербурга принимает решение о приеме соискателя на работу по его внешнему виду
21,1% работодателей из Санкт-Петербурга основываются на внешнем виде соискателя при принятии решения о приеме на работу
0
Далее
Опрятность и хорошая прическа – омские работодатели назвали особенности внешнего вида, из-за которых решают принимать ли соискателя на работу
23,4% работодателей-омичей решают принимать ли соискателя на работу, основываясь на его внешнем виде.
Инвестиционная деятельность крупного бизнеса
На современном этапе развития российского государства актуальной задачей, обозначенной на уровне главы государства и Правительства РФ, является комплексное развитие регионом с активным привлечением инвестиций.
При поддержке MR Group прошел полумарафон «ЗаБег.РФ»
MR Group поддержала полумарафон «Забег.РФ». В спортивном состязании приняла участие команда сотрудников и резидентов построенных компанией жилых комплексов из 60 человек
В Новосибирске каждый пятый работодатель принимает финальное решение о приеме соискателя на работу по его внешнему виду
21,4% работодателей Новосибирска обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу
Нижегородские работодатели готовы отказать соискателю в приеме на работу из-за неопрятного внешнего вида
22,6% работодателей Нижнего Новгорода обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу.