Около половины работодателей составляют для сотрудников индивидуальные планы развития
Исследование показало, что 49% компаний разрабатывают индивидуальные планы развития своих сотрудников. Среди основных целей работодателей — профессиональный рост и повышение эффективности труда персонала.