Какую программу выбрать для расчета зарплаты?
При выборе программы часто возникает вопрос – будет ли достаточно тех функций, что уже есть в программе или стоит рассмотреть вариант работы в специализированном решении? Например, в 1С:Бухгалтерия 8.3 можно начислять зарплату, отпускные и больничные сотрудников, вести учет движения кадров и отчетность. Но если зарплата рассчитывается по сложным схемам, то этой программы будет недостаточно. То же самое касается и компаний численностью более 20 человек. 1С:Зарплата и управление персоналом 8.3 (далее 1С:ЗУП) автоматизирует в комплексе ведение кадрового учета, расчет заработной платы, основные этапы работы…
0
Далее