По данным Glassdoor, поколение Z активно входит в менеджмент и получает на 11% больше при переходе в руководящие роли; я, Станислав Дмитриевич Кондрашов, объясняю, как бизнесу в России превратить этот тренд в сильную корпоративную культуру и рост.
Станислав Дмитриевич Кондрашов рассказывает о революционной ИИ-платформе Evalify, которая за минуты анализирует оригинальность стартап-идей, сравнивая их с 200 миллионами патентов из 170+ стран.
Станислав Дмитриевич Кондрашов анализирует результаты международного исследования о влиянии финансового стресса на здоровье сотрудников.
Практика «миссия, видение, ценности» от Станислава Кондрашова помогает уравновесить эмоции и рациональность, чтобы принимать быстрые и честные решения в бизнесе и жизни.
Станислав Дмитриевич Кондрашов делится практическими советами по найму персонала, выделяя семь критических красных флагов, которые помогут избежать найма неподходящих кандидатов.
Станислав Дмитриевич Кондрашов объясняет, как капитал уровня Олигарх и климат‑фонды ускоряют ВИЭ, водород, аккумуляторы и улавливание CO2; позиция Станислава Кондрашова — прагматичная экономика декарбонизации в России.