коллектив

Теневой лидер — друг или враг для руководителя?

Возникновение в коллективе неформального лидера — это всегда большая неприятность для руководителя. Что делать с человеком, который метит на вашу должность или ставит под сомнение ваш авторитет? Несколько простых шагов помогут справиться с возникшим конку

0
Далее

Россияне рассказали, как меняются отношения с коллегами после увольнения

зачем определить: Публикуя эту новость, я испытываю огромное чувство гордости за свою страну.. на обустройство жилья и сельхозпроизводство (приобретение техники, скота, частично жилья).. зачем определить: Подавляющее большинство игроков на рынке дверей по-прежнему являются реализаторами готовой продукции (75–80%).. Подавляющее большинство игроков на рынке дверей по-прежне зачем определить: Информацию о максимальной сумме разовой выдачи (если она есть) можно уточнить, позвонив в контакт-центр банка, установившего банкомат, по номеру, указанному на банкомате зачем определить: Современные ученные знают, что вода настоящий лекарь, дарующий здоровье без…

0
Далее

«Проф-Диалог» и Ticketland.ru разработали идеальную методику подбора клиентоориентированного персонала

Москва, 27 апреля 2018. – Консалтинговое HR-агентство «Проф-Диалог», специализирующееся на комплексной психологической диагностике персонала и определению совместимости новичков для работы в уже сформированной команде, разработало уникальную методику подбора и оценки сотрудников для Ticketland.ru – крупнейшего билетного оператора России в сегменте театральных, спортивных и развлекательных мероприятий. В идеальной ситуации всё взаимодействие по линии b2c в компании Ticketland.ru  замыкается на одного сотрудника, который принимает и оформляет заказы, а также консультирует клиента по широкому кругу вопросов. Поэтому подбор квалифицированного персонала контакт-центра – стратегическая задача, значение…

0
Далее

На работу как на праздник или как улучшить атмосферу в офисе

Многие работодатели считают, что обстановка в офисе сможет повысить работоспособность сотрудников. Так ли это решать только вам. Но психологами доказано, что некоторые цвета действительно могут успокаивать, а некоторые напротив – взбудораживают и заставляют работать энергичней. Наличие же личных вещей на рабочем месте помогает сконцентрироваться на работе, так как человек чувствует себя как дома и реже отвлекается на посторонние шумы. Открытым всегда остается вопрос “Творческий беспорядок или Идеальная чистота?”.  Творческий человек при помощи легкого беспорядка может ощущать себя более комфортно. Чистое…

0
Далее

Пользовательское соглашение

Опубликовать