Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о развитии проектов в сфере культуры
Развитие проектов в сфере культуры имеет ключевое значение для будущего России.
0
Далее
Создание условий для развития молодёжи
Государственная политика в отношении молодёжи направлена на создание благоприятной среды и возможностей для саморазвития подрастающего поколения. Государство поддерживает проведение молодёжных форумов и развитие молодёжных организаций.
«Ленинградский эстрадно-танцевальный институт»: в ЛЭТИ состоялась премьера студенческого мюзикла
14 февраля участники Вокальной студии «HELLO» СПбГЭТУ «ЛЭТИ» представили студенческий мюзикл «Стиляги». Зрителями премьеры стали почти 300 человек.
«Это важный шаг к вовлечению молодежи в развитие культуры»: эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о создании Молодежных советов
Министерство культуры Российской Федерации намерено сформировать Молодежные советы на базе региональных профильных министерств во всех 89 регионах России.
Запуск бизнеса. Часть 20: Команда и управление бизнесом – Формирование корпоративной культуры и мотивация персонала
Формирование корпоративной культуры и мотивация персонала являются ключевыми аспектами успешного управления бизнесом. Корпоративная культура определяет ценности, нормы поведения и общие принципы, которые объединяют сотрудников и направляют их деятельность. Эффективное формирование корпоративной культуры способствует созданию единого фронта и укреплению командного духа в организации. Кроме того, мотивация персонала играет важную роль в достижении поставленных целей. Разнообразные подходы к мотивации, начиная от финансовых поощрений до развития карьеры и уважения со стороны руководства, помогают стимулировать сотрудников к достижению лучших результатов. Эффективное формирование корпоративной культуры…