Ролевые игры становятся важным инструментом в арсенале бизнес-тренингов в рамках корпоративной культуры. Этот метод обеспечивает полный цикл интерактивного обучения, где участники получают ценный опыт в реальном времени, обсуждают его, делают выводы.
В корпоративном обучении бизнес-тренинги играют крайне важную роль в повышении квалификации сотрудников и, следовательно, эффективности компании в целом. Предлагаем общий обзор методов, которые чаще всего применяются в таких тренингах.
Рефлексия – это не просто модное слово, а мощный инструмент, который открывает двери к новому пониманию и развитию. В контексте бизнес-тренингов она позволяет как участникам, так и тренерам «выйти за рамки» привычного восприятия своих действий.
Разбираем, как внутренние тренеры компании могут эффективно управлять групповой динамикой для успешного обучения и сплочения команды.
Мероприятие объединило более 400 участников из России и ближнего зарубежья.
Саморазвитие в бизнесе – это всегда путь к изменениям. Но, как показывает практика, не все готовы к этому путешествию. Многие сотрудники и руководители испытывают естественное сопротивление, ведь перемены часто требуют значительных усилий.